勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，必備條款有：

　　1.勞動合同期限。主要分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式；

　　2.工作內容。主要包括工種和崗位，以及該崗位應完成的生產（工作）勞務、工作班次等內容；

　　3.勞動保護和勞動條件。主要包括勞動安全和衛生規程，女工和未成年人的保護規定，工作時間和休息休假等內容；

　　4.勞動報酬。主要包括勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等內容；

　　5.勞動紀律。主要包括企業規章制度，勞動紀律等內容及其執行程序；

　　6.勞動合同終止的條件；

　　7.違反勞動合同的責任。

　　勞動合同除以上規定的必備條款外，勞動合同當事人還可以通過協商訂立約定條款。雙方當事人可以就用人單位出資招收錄用、出資培訓、勞動者保守用人單位商業秘密等事項，約定雙方的權利和義務。但雙方的約定條款不能違背法律、法規和有關規章的規定。